牛透社作者_ 丹尼斯

丹尼斯的专栏

丹尼斯

相信随着未来钉钉一体化方向的落地和智能薪酬功能的持续迭代更新，钉钉和智能薪酬能给百雀羚以及像百雀羚这样的制造与零售综合性企业带来更丰富、更便捷、更贴合多重使...

丹尼斯

在未来的规划中，诺丁山拟实现相较于2020年、门店数量和员工数量“双翻番”，这样快速增长的规模预期，也为诺丁山的人力资源管理工作带来了诸多挑战。

丹尼斯

我们总是高估技术的短期效应，而低估它们的长期影响力。

丹尼斯

数字化是大势，数字化的落地却没有标准答案。无论是企业规模增长中的新挑战，还是企业管理中的老问题，想要通过数字化信息系统建设来逐步解决，都必须建立在对内部现状...

丹尼斯

在数字化时代，HR部门的价值如何界定？人力资源专业人士常犯什么样的错误？如何利用数字化HR转型应对组织发展中的挑战？如何实现数字时代下的组织及薪酬管理、劳动力管...

丹尼斯

决定中小企业是否购买HR SaaS产品最重要的因素是价格？只有用过系统的人才会有数字化转型的意识？企业关心的一体化人事解决方案就是有人事模块的所有功能？事实并...

丹尼斯

“数字化是大势所趋，HR传统的作业模式也将逐渐成为历史，未来越来越多的HR会像我一样从基础事务中解脱出来。”

丹尼斯

对于降本增效的理解，不少企业认为推进产线的自动化系统、少人化能够更加立竿见影，普遍存在重自动化、轻数字化的状况。

AI 向下：把商业化最真实的一面撕开给你看

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