牛透社 2025 年 9 月 8 日消息，中国人工智能大模型领军企业 MiniMax 宣布启动新一轮期权增发计划，对公司核心团队实施激励，覆盖算法、工程、产品、市场、增长及职能部门等全业务线关键贡献者，奖励金额达数十万至数百万美元不等。

MiniMax 已通过全员大会完成内部宣导，并同步建立动态奖励机制，未来将即时激励业绩突出员工。行业观察指出，该公司在 AI 大模型竞争胶着态势下，通过“技术+管理”双轮驱动策略构建长效人才激励机制，旨在巩固研发优势并支撑商业化布局及生态扩张。