2004年获得同济大学与法国ENPC合作的MBA硕士学位。2002年与高中同学王朝晖联合成立北森，立志于从事“人才的事业”，并获“推动中国人力资源发展50人”称号。2005年，通过引入职业规划师培训，并整合人才测评，培训了超过5000名高校老师，使上千万的学生因此受益；2007年，通过互联网改变了人才测评纸笔测试的交付模式，北森成为人才测评的领军企业；2010年，作为北森iTalent人才管理平台的关键设计者之一，构建了北森人才管理平台模型，将人才测评延伸至整个人才管理。北森2009、2010年连续两年入选《福布斯》“中国潜力企业100强榜单”， 2010年获得深创投千万级的风险投资，并于2013年初获得经纬创投、红杉资本千万美金B轮融资。