拒绝平庸,跨界有瘾——亚朵

亚朵酒店可以说是酒店届的网红了。

亚朵管理理念中有一条非常酷就是“把员工当爷”,力求给员工带来最佳的管理体验。

在人力资源管理变革创新趋势下,伴随智能手机成长起来的新生代员工,希望有更多授权和领导力,在企业内的沟通更直接便捷。另一方面,随着业务版图的不断扩大,亚朵员工人数递增,每月手工算薪让HR越来越感受到压力。根据这一需求,亚朵和易路达成了合作。

易路People+以员工为中心,全新的企业与员工交互方式,为亚朵提供包括员工主数据、时间管理及员工请休假等eHR管理,提高内部审批效率,优化了员工管理体验;强大的薪资核算引擎解决复杂薪酬计算,确保准确率。亚朵员工可以在手机上查看实时工资单,同时易路与银行合作提供给员工更多理财增值服务,将企业经营与员工绩效紧密结合,切实提升企业效能。

想象一下这个场景:午休时间亚朵员工正在“流动图书馆”借阅书籍,突然想起国庆有出游计划需要请假,掏出手机打开People+,轻松几步就把年假申请发了出去;对了,目的地城市也有亚朵酒店,顺便在People+通讯录中查一下当地同事的联系方式,方便讨取本地攻略;这时,恰巧本月的工资单准时推送了过来,手势密码解锁,每月的基本收入、绩效奖金、社保、公积金、所得税罗列清清楚楚,旅游经费get……

“轻”理念、玩跨界、搞周边,还有酷酷的员工管理,所有元素打造出独一无二的亚朵文化。

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