朗新携手立晋钢铁，共同探索企业HR数字化转型升级之道

基于湖北立晋钢铁集团有限公司（以下简称立晋钢铁）的发展和管理提升的需要，实现人力资源信息化管控，结合公司管理现状，以提高公司运作效率为宗旨，以业务协同与信息共享、在线服务与自主服务为手段，构建一个覆盖集团公司的实用、高效的人力资源数字化管理系统。

为实现立晋钢铁人力资源系统统一规划要求，在实现业务数据处理和信息共享的基础上，实现各业务板块之间数据关联、协作和流程的管控，形成一体化的人力资源数字化管理系统。进一步搭建更加完善的人力资源体系，减轻人力资源管理压力，推进人力资源信息化全面整体建设，真正实现人力资源管理的科学化、规范化、流程化和集约化管理，减少不必要的事务性工作，充分发挥人的主观能动性。

此次朗新与立晋钢铁的合作，基于核心人力管理的业务场景，将建设一套符合立晋钢铁选用育留全生命周期的人力资源数字化系统，以人力资源系统为数字化管理的核心，打破信息孤岛，为其他业务系统提供人力核心数据信息；协助立晋钢铁达成转型升级的战略目标。