由于技能培训量大、培训的方式呈现多样化，传统的培训方式已经不能适应新时期的培训考试的要求。在此背景下，龙源（北京）风电迫切需要一套在线培训系统，帮助其提高培训管理工作的效率，提升培训质量。

根据龙源（北京）风电关于培训学习的业务需求，在线培训系统主要包括在线培训管理、在线考试管理、考核信息查询与分析等功能。

我们梳理了龙源（北京）风电对培训的需求：

• 实现电厂的专业基础、风场安全知识等线上培训，不同的地区公司不同的岗位，员工只需在线完成相关课程，系统能够对课程完成进度进行监督与提醒。

• 通过线上化考试验证员工对专业知识的掌握程度，系统定时提醒相关人完成考试。

• 实现在线培训考试数据的管理与分析。

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员工通过手机端／PC端即可完成课程的学习。值得一提的是，龙源（北京）风电同时还有利用云大学的直播功能，举行了多场实操直播课程。

02 专业技能的考核

为提高龙源（北京）风电场运行、维护、检修人员业务技术水平，培养一支高素质的人才队伍。企业根据风场的实际情况，编写了一套培训题库。员工通过在线考试完成公司的考核。

康经理采用了“文本批量导入”培训试题库。通过文本导入的功能，帮助客户高效地将原有的题库迁移到云大学里面。

<道一云大学独特的优势 >

添加试题后，可新建内外部考试，选择试卷，可开启随即考试，每份试卷不同的方式，同时，开启设备限制以及防作弊设置功能，有效提高考试的真实性。

此外，道一云大学中的智能AI人脸核身功能，同样可以实现考试防作弊。

03 电子化证书

除了培训与考试外，龙源（北京）风电还采用了电子化证书，通过管理后台进行自定义编辑证书内容，对完成课业的员工进行颁发证书。同时，收到证书的员工，可以对其证书进行转发。这种方式有效地激励员工学习的积极性，并且结合企业奖励制度，对积极学习并取得好成绩的员工进行嘉奖。

龙源（北京）风电利用道一云大学，搭建了超过20个专业技能的课程、100+场考试，涵盖发电设备(风电机组)、输变电设备、运行数据、安全咨询的培训课程。

通过对各种培训的梳理，实现分公司与本部的培训管理，解决了本部、地区公司的区域化培训的难题，公司总部通过“道一云大学”这只无形的手牢牢的实现了对所有分支机构的培训管控，同时节约了企业培训的成本。

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