BI 智能推荐上线,易参用产品化能力领跑股权行业

    2020-06-29 牛透社 lv Created with Sketch.

易参自主研发的数字化全周期股权管理系统inX,自2018年6月上线1.0版本之后,一直收到系统用户和广大创业者的关注。

易参在服务客户的过程中发现,很多公司在做方案时,更想知道所在行业的标杆企业他们在做股权激励方案时的数据是怎么样的。也就是说,客户希望自身股权方案“定制化”的同时,也能无限接近于行业标准。在具体制定、发放策略时,企业管理层往往希望参考行业数据和专家经验帮助其制定、或论证决策的合理性。

客户的这一需求,对产品案例和数据样本量有很高的要求。经过2年的准备和沉淀,今天我们上线BI 智能算法推荐

用大数据构建护城河

以往公司在进行股权设计时会找律所和咨询公司,但是这些机构不只服务费用高,还非常依赖律师和咨询顾问的个人经验。对于市场上现存的一些做股权激励工具的企业,无法应对复杂的股权设计方案需求,只能选择外包,服务质量不稳定,且数据无法留存。

相比这些机构,易参能够提供的是基于大数据分析的、可论证的推荐结果。

冷启动阶段,易参的数据来源主要是上市公司的股权激励情况调研。易参目前服务了 1000+ 家客户,覆盖从初创到Pre-IPO各个阶段的企业,随着客户数量的增加,数据积累有了更大的样本池。同时,随着客户量的增加,客户融资发展等状态的变化,线上数据的变更录入,都同时成为行业标准测算数据源。

当然,我们会对系统用户的身份信息传输进行非对称加密保护,防止身份伪造。满足企业不同职能人员的权限设置,敏感信息分级可见,做到客户信息全记录脱敏,日志脱敏,个人可识别信息加密

丰富且安全的数据,加上客户想要看行业标准的需求,促使易参将数据从后端的股权管理拓展到前端的股权设计

精准方案离不开行业标准的指引

2019年7月,易参上线了 BI (Business Intelligence)智能推荐系统,内部使用服务于易参专业咨询顾问。也就是说只要客户告诉我们他的行业数据,再加上我们抓取到的他的一些个人偏好,依托易参的数据库就可以快速且清晰地探测到行业标准数据,从而指导我们怎么给这个客户做股权设计和激励方案。

对于客户来说,系统和咨询结合下出具的方案是有据可循的,更能满足客户对方案的可论证性的需求,更精准。

对于易参来说,利用数据和算法推荐,再加上我们自主研发的MOSS服务中台,股权服务不再依赖咨询师的个人经验,不再占用公司人力专员的带宽,提高了易参的服务效率。

现在易参BI智能推荐系统从服务后台走向用户,正式登陆inX企业端界面,功能入口位于inX左侧导航栏“概览”设置下方,用户可以在inX中通过选择公司行业、融资轮次以及公司架构(计划补充维度:“希望授予的部门”、“希望授予的员工身份”)获得可供参考的“期权池大小”、“激励工具”以及“成熟/解限周期”的行业数据推荐。

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智能推荐小助手页面截图

功能介绍(动图演示)

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“行业、轮次、架构”选择动态操作图 

通过“行业”、“轮次”、“架构”三个维度定位一家公司,给出同一行业同轮次同架构的公司在制定股权激励方案时采取了怎样的数据比例设置,从而给客户提供相关的股权激励数据参考。

比如上面动图操作,选择查看人工智能行业,融资进行到B轮的境内架构公司,在进行员工股权激励时,期权池占比是怎样分配的,激励不同的职位员工一般都是使用哪类激励工具,以及成熟/解限计划是如何选择的。

1. 期权池大小推荐

 

期权池是企业为了引进和留住高级人才而预留的一部分股份,为了激励公司内部人员和外部顾问,是国内外企业实施股权激励计划采用的最普遍的形式。较大的期权池对员工和VC都有巨大的吸引力。

以图示为例,处于B轮的境内架构的教育培训类公司,33.51%的企业设置的期权池占公司总股本的5-10%,28.76%的企业设置的期权池占公司总股本的10-15%。

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期权池大小设置的行业推荐

2. 激励工具推荐

目前常用的激励工具是期权受限股。期权指的是未来一定条件下,公司授予激励可以以一定的优惠价格购买公司股权的权利。在上市公司中被称为“股票期权”。受限股指的是公司直接授予激励对象一定数量的股权,同时约定这些股权在满足一定条件之前不得进行转让。

以图示为例,处于C轮的VIE架构的医疗健康公司,在对联合创世创始人进行激励时,选择用期权这一激励工具的公司占比为79.63%,选择用受限权这一激励工具的公司占比为20.37%。

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激励工具选择的行业推荐

3. 成熟/解限周期推荐

常见的成熟/解限周期有以下几种:

• 425计划。(分四年成熟,每年成熟25%)

• 520计划。(分五年成熟,每年成熟20%)

• 分四年成熟,第一年成熟25%,剩余75%分36个月每月成熟

• 分三年成熟,前两年每年成熟30%,第三年成熟40%

• 分四年成熟,第二年成熟50%,之后每年成熟25%

• 分六年成熟,每年成熟数量相同

以下图为例,处于C轮的VIE架构的医疗健康公司,41.75%的企业选择给联创/合伙人设置成熟/解限的周期为分四年成熟,每年成熟25%。22.77%的企业选择给联创/合伙人设置的成熟解限周期为分四年成熟,第二年成熟50%,之后每年成熟25%。

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未来发展趋势

行业数据和算法分析的应用,依赖经验的服务会逐渐被替代,易参正是清晰认识到这样的发展趋势,才坚定不移地致力打造数字化全生命周期的股权管理系统。

可以说易参是行业内唯一一家可以提供股权服务流程闭环管理,专业咨询团队把控服务质量,数据最大化留存的股权服务商。「」的行业数据样本池、算法推荐和数字化全周期股权管理系统,能够满足客户的“标准化”和“定制化”需求。

股权行业的产品和功能很容易抄袭,但数据是无法抄袭的。目前,「易参」的核心壁垒就是数据以及数据的应用,也是未来持续发力的方向。后期在inX的更新过程中我们将继续丰富智能推荐的数据维度,下期更新将会补充授予价值/行权价格/回购价格行业数据标准。

在易参股权管理系统inX上线2周年之际,正值618狂欢季,易参推出为期一个月的(可能是)有史以来最低价格的股权服务套餐服务 —— 低至百元的咨询检测服务 + 全场专业咨询服务6折起,易参为处于后疫情时代的企业继续前行助力。

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    本文作者:牛透社 责任编辑:牛透社 本文来源:牛透社
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