四川大家工程项目管理有限公司——统计分析案例

四川大家工程项目管理有限公司——统计分析案例

刘明是某家工程企业的项目经理,负责公司的几个项目,其项目周期普遍较长,他能够清晰的知道每个项目的节点,但项目中的任务实在太多,他根本没有精力去一一管理,一些关键性任务逾期,从而导致整个项目逾期,明明花了很多时间去做进度管控,但却收效甚微。

在人员工作的分配上,运行单个项目时,刘明总是能把工作安排的井井有条,但是项目一多,分配工作难度加大,时常会出现有的员工忙,有的员工闲的情况。缺乏对员工工时的系统统计,导致没有对员工进行合理充分的工作安排。

对于项目完成的质量,刘明更是心有余而力不足,首先是没有精力去查看每个下属的工作成果,其次是对于成果的好坏没有系统的评判标准,难以衡量,最后更是缺少数据的支撑,对员工的评价全靠领导的主观感觉,评判结果难以使人信服。

项目工期数据统计不及时,无法完全靠人力掌控,项目常常逾期后才知晓,大量时间耗费在进度管理上;

多项目并行难管理,项目成本难控制,参与人员多,人员工时统计复杂;

执行结果难管控,评价全靠领导主观感觉,没有系统的评价标准以及数据支撑。

(1)项目时间及工期的统计,“计划开始/结束时间”、“实际开始/结束时间”、“计划工期”、“实际工期”,两套时间工期上的记录,项目经理可以时刻掌控项目情况。

通过对计划和实际两套时间的统计,导出excel表格看到整个项目的时间情况。项目设置 2-5-6.jpg





(2)企业制定好绩效考核标准后,可通过“蚂蚁分工“来设置考核的对象(任务创建人、指派人、负责人、确认人),并给每个对象设置一定的绩效系数,根据绩效系数及预期、提前的浮动比例,来统计出每个人员的绩效。


在系统中设置好后,可将单个或多个项目的绩效进行导出,统计出人员绩效。

绩效导出 2-5-8.jpg


    本文作者: 责任编辑:173****0165 本文来源:牛透社
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