东方乐智:用智能薪酬提高了算薪准确率,人事报表帮助很大

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北京东方乐智教育科技有限公司是一家出色的教育行业系统集成服务商,但在薪酬管理上存在不少难点:薪资计算规则复杂,特别容易出错;数据不联通,需要额外导出钉钉考勤数据去Excel算薪,另发工资条耗时耗力;自2019年新个税实施以来,个税一直算不准。智能薪酬不仅帮助东方乐智解决了以上问题,提高了算薪准确率和效率,还在人事报表上提供了很大帮助,消除了困扰HR的制表烦恼。

(一)、用智能薪酬,提高了绩效统计正确率

以前:使用excel表格计算工资的时候,因为公司绩效提成规则较为复杂,特殊情况较多,人工很难实现高效率统计,而且经常会公式用错、数字打错,造成结果出现误差。

现在:使用智能薪酬后,前期可能会多花些时间完成绩效提成的薪资项的配置,但配置好了以后每月轻松就可以完成绩效计算了,而且系统计算不会出错。

(二)、用智能薪酬,钉钉考勤数据终于直接用上了

以前:已经使用钉钉考勤打卡两三年了,以前这部分数据需要导出来用Excel算工资,再采用其他形式发工资条。

现在:作为钉钉的老用户,终于可以利用上钉钉的考勤数据了,直接同步智能薪酬算工资,员工也可以通过钉钉接收到工资条信息。

(三)、用智能薪酬,Excel算个税每个月都不愁

以前:个税规则比较复杂,尤其高薪员工个税累积到下一个档的时候经常出问题,每个月都要多退少补。

现在:直接通过智能薪酬已经配置好的系统计算,完全符合税务部门的要求,通过测试都是正确的,目前都不需要再导入线下表格进行检查了。

(四)、用智能薪酬,人力成本分析帮助很大

以前:领导不会关心某个人或某个部门发多少工资,但领导要求环比或者同比的图表分析,最好是自己想看的时候就能看到的。

现在:通过智能薪酬的人力成本分析,可以媲美人工ppt汇报的效果,不仅仅是简单的几个图标,各部门指标上浮或下降一眼就能看出来了,这样的综合人力成本报表对我们帮助真的很大,我们人事部门也不用写报告了,领导自己直接看钉钉。


用户简介:

北京东方乐智教育科技有限公司是一家基于移动互联网、大数据、云计算的数据服务公司,专注于服务教育行业,为教育机构提供一整套在线教育解决方案。目前东方乐智的服务领域涵盖幼儿教育、K12教育、出国留学、外教英语等多个教育版块。


人力家简介:

人力家是由阿里钉钉和人力窝共同投资成立的互联网人力资源服务平台,主要提供包括人事管理、薪酬管理、社保管理、增值服务在内的人力资源SaaS服务,加速对人力资源领域赋能,实现人力资源新工作方式。

    本文作者:丹尼斯 责任编辑:173****0165 本文来源:牛透社
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