给员工画大饼不能充饥,这种方法才是最好的激励!
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2019-05-16
企慧通
许多企业都希望调动员工积极性和敬业度,给公司创造更多的利益。为此,管理层们绞尽了脑汁,想了许多激励员工的办法。
华为CEO任正非说过这样一句话:要相信人内心深处有比钱更高的目标和追求,愿景、价值观、成就感,才能更好地激发人。
在解决了员工温饱问题后,给予员工表扬和认可,成长、发展、晋升的机会,能够让他们更主动的、愿意投入更多时间去完成自己的工作。重视员工的知识增量
企业培训的好处
1)通过不断地培训,将企业文化潜移默化进每位员工的脑海,让企业领导者和员工的愿景达成共识。 2)在培训向绩效价值转化的时候,员工与企业的价值观已融会贯通,在商业谈判时,自然就具备说服自己和他人的能力。 3)培训的目的是为了提升市场竞争力,员工有了成长、发展、晋升的机会,在公司获得了成就感,便有定力、有信心与企业携手共创未来。华为大学从05年成立至今已经有14余年,培训创造的价值已经远远大于其投入的成本了!
建立企业培训会遇到什么问题?
1)资金不足。对许多中小型企业来说,初期投入培训的时候,确实是一笔不小的支出了,且短期内回报时间较长。 2)培训向绩效转化困难。现代工作节奏快并同步性差,人员层级及层次复杂多样,导致培训后的实际效果不佳。 3)培训产品太多,无从选择。市场中培训公司提供的产品和服务也非常多样,企业选择培训的过程也存在较多的不确定性,给培训的组织增加了很多负担。如何做好企业培训?
世界500强企业都在不断学习,若不想在未来市场因人才知识更新过慢而被淘汰,最重要的是选择一个合适、靠谱的培训产品。 深圳市企慧通信息技术有限公司国内专业做在线培训考试系统厂商,行业领导品牌。-
本文作者:企慧通
责任编辑:牛透社
本文来源:牛透社
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