是什么让你“不好意思”下班

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“下班”应该是一天中最雀跃的事情,它无疑重新燃起你对生活的希望。可是让人困惑的是,越来越多的人似乎在下班时间开始异常忙碌……

‘“我要发个邮件”’

“我还有个东西要收尾”

“我要找领导汇报工作”

……

那么这些人真的是在兢兢业业的加班吗?其实不然,凑近电脑屏一看,追剧的,刷微博的,海淘剁手的,浏览八卦新闻的,得亏没有打游戏的,不然真以为是在网吧了。

新人更“不好意思”下班 专业HR不以为然

据亚太劳动力效能研究院首份调研《D时代被忽略的人力资源C位—考勤》报告显示,下班后有14.4%人其实是“陪坐族”,看周围同事不走,自己也不走;另有10.8%的人直接表示主管/老板不走,自己也不好意思走。

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据很多职场新人反映,自己是新人当然要表现得谦虚一点,下班瞄一眼,老员工没走,自己是新来的更应该好好表现,绝对不能第一个走,省的老板产生“上班不积极,下班倒积极”的想法。而且他们自认为虽然老板没说要加班,有些话老板可能不会讲出口,但至少心里会有这种念头。

对于新人这种想法,有的企业老板比较赞成,“新人留下来熟悉熟悉部门工作和同事,哪怕多感受感受企业文化也是好的”;也有的老板嗤之以鼻,“这种加班,一会让我对自己的工作安排产生怀疑,二会让我怀疑他的工作效率”。

而专业的HR这样说,假如员工经常加班,我第一反应就是我的工作是不是没做到位,从人力资源角度讲,第一、该岗位工作量大,需要增加人员。第二、该岗位员工技能有限,没有办法在规定时间来完成工作,需要培训,或者直接可以考虑换人了。从绩效角度来说,按时下班的员工,是工作效率较高者,应当给予鼓励!

男性、单身族不爱回家

报告中还提到,男性留在公司的时间更晚一点。男性与女性的准时签退率分别为46.2%与60.8%。一小时后签退的比例,男性占比36.5%,女性为27.2%。男性两小时后签退的比例为23.6%,而女性为8.9%。据男性受访者反映,单身、不愿做家务、不愿带孩子是其不想早点回家的主要理由,公司已经成为了孤独自闭、逃避现实的消极收容所了。blob.png

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其实准时下班有很多意料不到的好处:它能让你更有效率,工作时间多思考,充分利用时间;迫使你理清价值观,想清楚你生命中最重要的是家庭还是工作;使偶尔加班变得有趣;免于加班的恶性循环;让你善用休闲时间……

最惨的不是没有生活,而是放弃了生活,如果上班可以少聊天、少抱怨、专注工作,这一天会觉得特别充实而有成就感。自然,下班了,就果断收拾东西,走出去,去发现生活中更美好的东西。

    本文作者:北岸 责任编辑:牛小眸 本文来源:牛透社
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