薪福社,为您企业节省千万成本

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近年来,税务政策不断完善,国家税务总局频出新政,“金税三期”、“营改增”、“个税改革”、“网联清算平台”、“个人账户监管”、“大额交易监管”等,都预示着政府部门对企业及个人纳税的监管将越来越严。

同时社保交由税务征收,很多中小企业在社保征收交接完成之后必将进行社保合规,人力成本越来越高,面临监管越来越严,企业将何去何从?

随着移动互联网的发展,我们发现有很多的企业利用新的企业组织架构与业务模式,在节省大量人力资源成本的同时,有效激活了组织能动力,创造了更大的企业效益。

互联网形式下的社会化用工服务平台,为很多企业指明了新的用工道路,尝试新的公司人员组织变革,那什么是社会化用工模式呢?

社会化用工是指在法律保障之下的新型就业方式。在灵活用工的前提下,组织与个人建立合作关系的模式,并且充分享有双向选择权利的合作就业类型。

比如网约车平台,平台与司机建立合作关系,平台随时可以封禁司机,同时司机也可随时与平台终止合作。再比如上门家政等新型的互联网平台都属于社会化用工类型,双方都是以合作关系进行业务开展,而不是传统的雇佣制。

企业在应用社会化用工平台模式时,与个人形成业务承揽、合作关系。个人应按照“经营所得”类缴纳个税,但往往个人没有纳税意识,企业又不能按照工资、劳务方式代扣代缴,因而会出现漏缴少缴税费的情况。

而薪福社作为社会化用工的倡导者和引领者,长期服务于社会化用工企业。其薪酬结算业务解决了很多家社会化用工企业薪酬结算的问题,成为行业内首家专注社会化用工企业薪酬结算服务的企业,在合理进行社会化用工人员薪酬结算的同时为其进行合规完税。

薪福社可承接平台化企业用工支付需求,确保企业费用支付合规、个人合规完税。

同时企业采用小微化的合伙人模式时,需要帮助小微合伙人,设立合适的组织形态,并且获得最优的小微企业优惠政策,以确保企业与合伙人小微组织安全合作,合伙人本身的利益最大化。

我们的服务方案有:

一、业务费用结算及涉税服务

 企业社会化用工形式下,增值税应税服务费用的数据结算、费用支付、发票开具、纳税申报及缴税的一体化创新型专业服务。能够为社会化用工企业进行薪酬代发,代报税服务。

方案特点:

1、结算数据服务:通过薪福社SaaS服务平台Open API,可支持客户与外部人员费用结算数据同步,保障数据准确,支持海量并发数据;

2、资金支付服务:薪福社融合用友旗下互联网第三方支付牌照(畅捷支付)业务,面向个人支付资金,保障资金安全,秒速到账;

3、企业财务合规:结算和支付完成后,向企业开具等额发票,解决财务核算合规性困扰,企业财务无忧;

4、纳税申报及税款缴纳:依托薪福社在全国各区域取得的优惠政策,以及落地服务团队,帮助纳税义务人合法纳税。

二、薪税管家服务

企业组织小微化,人力资源创新型合作关系,小微组织结算、记账、开票、纳税申报专业服务。

方案特点:

1、创新型合作关系:通过将雇主与员工之间的“劳动关系”转化为“商业合作关系”,薪资所得量化为服务交付报酬,实现企业降低人力成本,员工提升实际收入;

2、全程委托代理:薪福社为“商业合作关系”的个人,全程办理机构设立,银行开户,税务登记及开票,纳税申报等事项;

3、资金安全:挂接个人银行账户,资金支配安全、自主,实时到账;

4、税收优惠政策:依托薪福社的全国各区域的税收优惠政策,以及落地服务,帮助员工合规纳税,阳光税筹。

同时我们还提供税务筹划咨询、人力成本咨询、社会化用工咨询、个税新政咨询等一系列员工薪酬服务。薪福社已经累计服务客户超过1万+,累计服务人数超过80万+,服务方案可使企业员工平均增收20%收入,企业洁身23%人力成本。期待未来能够与您同行,帮您排忧解难!

    本文作者:152****6830 责任编辑:签约快讯 本文来源:牛透社
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